? ? ?1月12日上午，公司在工業(yè)園辦公樓三樓會議室召開經濟責任制考核專題會。公司領導喬新濤、姜華、王漢臣、郭方、丁玨、李杰明及企管辦等有關處室負責人參加了會議。會議由總經理喬新濤主持。

會上，公司領導按照既定程序，依次介紹了各分管口去年12月份重點工作完成情況。發(fā)展規(guī)劃部、工程部、財務審計部分別就去年各生產單位年度經營指標、生產計劃、銷售收入、實現利潤、貨款回收等情況向會議作通報。

喬新濤在認真聽取匯報后指出，通過公司上下努力，去年三大主指標完成情況切實較上年度有所進步，值得肯定，但我們也要清醒的認識到，這與公司“兩會”確定的年度總指標還存在一定的差距，下一步的工作不容松懈。他強調，我們一定要始終保持居安思危、居危思險意識，要努力在生產經營和管理再上新臺階上下功夫。一要繼續(xù)在產品市場拓展上下功夫；二要在產品開發(fā)著重實效上下功夫；三要在努力提升鑄鍛造產品質量和擴能上下功夫；四要在加強貨款回收和機制完善上下功夫；五要在深化成本管理和預防財務風險上下功夫；六要在進一步加強三支人才隊伍建設和提高人力資源管理水平與業(yè)務能力上下功夫；七要在抓好當期安全生產和保密工作，防范安全事故和失泄密的發(fā)生上下功夫。

會上，喬新濤還就鄭州裝備搬遷項目后續(xù)工作的推進、年度產品開發(fā)獎評審和合理化建議評審等其他工作進行了安排部署，并提出明確要求。

企管辦最后在會上通報了公司去年12月份經濟責任制考核結果：

因年度生產計劃、銷售收入、利潤總額、貨款回收指標未完成，十二分廠被扣罰1.35分，十三分廠被扣罰1.95分，機電公司被扣罰1.65分，工程公司被扣罰3.3分，精鑄公司被扣罰2.25分，裝備公司被扣罰3.68分。技校因上繳指標未完成，被扣罰2分。十二分廠因技安、設備、物資、進出廠管理不到位，被扣罰3.5分；因財務管理不到位，被扣罰1分；因生產組織和貨款追要效果好，被嘉獎1分；因超額完成四季度生產計劃和銷售收入，分別被嘉獎2分和3分。十三分廠因計劃外用工管理不規(guī)范，被扣罰0.5分；因厲行節(jié)約意識弱，被扣罰0.5分；因超額完成四季度銷售收入，被嘉獎3分；因嚴格執(zhí)行公司進出廠管理制度，被嘉獎1分。工程公司因生產經營抓的好，被嘉獎1分；因賬務處理不到位和五險一金未按要求及時辦理，被扣罰1分；因厲行節(jié)約意識弱，被扣罰0.5分。精鑄公司因年度工作總結未按時完成且厲行節(jié)約意識弱，被扣罰1分。裝備公司因五險一金未按要求及時辦理，被扣罰1分；因設備基礎管理差和設備處理方案未落實，被扣罰1分。機電公司因現場管理規(guī)范，被嘉獎1分；因年度工作總結提前完成且節(jié)約意識強，被嘉獎0.5分。公司辦因綜合協(xié)調效果好，被嘉獎1分。發(fā)展規(guī)劃部因積極幫助實體單位追討貨款，被嘉獎0.5分。人力資源部和黨群工作部因組織的民主生活會效果好，分別被嘉獎1分。財務審計部因認真并提前完成2018年預算和2017年決算工作，被嘉獎2分。（文/韓新卓）